ALTERNANCE ASSISTANT RH H/F

10.04.2025

CDD

Rhône

Description du poste et Missions

Mission principale : L’assistant RH H/F assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il assiste le service RH afin de contribuer à l'efficacité et à la rentabilité de l’entreprise par l'optimisation quantitative et qualitative de ses Ressources Humaines (dont compétences), tout en contribuant à développer un climat social serein. 


MISSIONS ET ACTIVITES :

  • Gestion administrative du personnel 
    • Gérer le dossier médical auprès de la Médecine du Travail, planning des visites médicales (embauche, reprise, annuelle)
    • Rédiger les lettres types, les attestations…
    • Gérer et administrer les entrées et sorties du personnel (dossier, etc…)
    • Déclarer les accidents du travail 
    • Préparer les documents d’accueil pour les salariés embauchés et les remettre aux responsables (fiche intégration et formation, livret d’accueil, consignes de sécurité, badge…)
    • S’assurer du reporting des différents indicateurs

  • Conseil et support aux collaborateur
  • Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables
  • Aller au contact des collaborateurs et rester à l’écoute afin de les accompagner, de les orienter, être un relai sur toutes les questions liées aux sujets RH. 
  • Assister les collaborateurs dans leur démarche de certifications des compétences (CQP)
  • Assister les collaborateurs dans l’établissement des dossiers de médaille du travail
  • Contribuer à l’organisation des évènements RH : type Welcome days, évènements collaborateurs, anciennetés…

  • Recrutement 
    • Assurer la campagne de recrutement des profils apprentis et stagiaires
    • Rédiger les offres d'emploi 
    • Réaliser la présélection des candidatures et les entretiens d’embauche
    • Assurer l’intermédiaire entre les écoles et l’entreprise 
    • Rédiger les propositions d’embauche après validation avec les généralistes RH
    • Fournir l’ensemble des documents d’accueil favorisant l’intégration du salarié
    • Assurer les formalités d’embauche et de départ et les entretiens de fin de période d’essai, ou entretiens de sortie des collaborateurs
    • Gérer les conventions des apprentis et stagiaires 

  • Participation à des projets RH
    • Participer aux réunions et à la vie du service RH
    • Participer à divers projets RH en fonction des actualités

Profil recherché

Vous préparez un diplôme (BAC + 3 à BAC +5) en gestion des ressources humaines.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et d’aisance relationnelle. Vous avez le sens de l’engagement et du service, faites preuve de dynamisme, de réactivité, de flexibilité, d’éthique et de confidentialité.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.


Informations utiles

Rhône
69
France
CDD
Non défini
Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
1 à 7 ans
à temps plein
RH/Personnel/Formation
Industrie Manufacturière
Pas de télétravail

Qui sommes nous ?

La Maison
Fondée en 1880 et installée à l’origine au cœur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans l’ouest lyonnais, fin des années 80.

Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l’élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie.

Parce qu’un bijou n’est pas qu’un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l’ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels, et toujours plus complexes, afin de répondre à la demande croissante de nos clients.
 

Nos valeurs

Bienveillance 
Nous sommes convaincus que chacun a quelque chose à apporter et qu’une posture bienveillante et à l’écoute permet de faire ressortir le meilleur de chaque personne.

Ethique
La poursuite de l’éthique passe par une transparence totale de notre chaîne d’approvisionnement : nous assurons la traçabilité de nos matières et nos produits.

Proximité 
Nos clients sont notre priorité, nous sommes à l’écoute de leurs demandes et notre objectif premier est de les satisfaire.

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Pourquoi Rejoindre Dalloz Joaillerie ?

Leader européen de la joaillerie, Dalloz Joaillerie s’efforce depuis 1880 d’accompagner les plus belles maisons joaillières dans l’élaboration de leurs plus belles pièces et ainsi que dans la fabrication
de leur collection.

Dans le plus pur respect de la tradition Joaillière, Dalloz joaillerie a su intégrer l’ensemble des métiers, s’enrichir des techniques de fabrication les plus modernes, tout en respectant les valeurs et la singularité de ses clients.

Enfin Dalloz Joaillerie s’inscrit dans une démarche éthique stricte, selon une charte élaborée en 2016 qui vise à protéger son personnel et à contrôler en toute transparence ses sources d’approvisionnement.

TÉMOIGNAGES

Bijoutière passionnée au savoir-faire précieux
Opérateur en usinage : technologie et minutie au programme
Sertisseur depuis 2004 au sein de Maison Sauvat.
Polisseur depuis 2 ans chez Charles Perroud
Leader de ligne chez Rolot & Lemasson
Usineur chez Rolot & Lemasson
Sertisseuse chez Charles Perroud
Portrait de Matthieu, alternant Amélioration Continue Chez Rolot & Lemasson
Formatrice en bijouterie
sertisseur chez Maison Sauvat
bijoutier joaillier chez Maison Sauvat
Polisseuse chez Maison Sauvat
Cheffe de projet développement

CANDIDATURE SPONTANÉE