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Talents

Une de nos formatrices en bijouterie a partagé son parcours inspirant au sein de notre entreprise :

Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel et de ce qui vous a conduit à devenir formatrice en bijouterie ?

J’ai appris le métier de bijoutier par la suite d’une reconversion professionnelle et j’ai donc effectué un contrat de professionnalisation de 2 ans en bijouterie.

Après plus de quinze ans d’expérience j’ai décidé de postuler en temps que formatrice en bijouterie pour donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle chez Charles Perroud.

Qu’est-ce qui vous passionne le plus dans le métier de bijoutier et dans l’enseignement de cet art ?

J’aime mon métier car il demande minutie, précision, réflexion, persévérance… Aujourd’hui je souhaite transmettre ces valeurs comme on me les a transmises. Ce que j’aime c’est bien sûr réaliser le bijou mais aussi façonner mon petit outillage.

Ne rien garder pour soi, partager son savoir faire, transmettre les connaissances du métier, donner toutes les petites combines (car en bijouterie il faut être armé d’astuces pour défier tous problèmes ou imprévus rencontrés).

 C’est cela qui anime ma volonté de former les stagiaires et également de les voir s’épanouir et évoluer dans leur travail.

Quelles sont les principales missions et objectifs du pôle de formation en bijouterie ?

Le pôle formation a pour mission d’apprendre les bases du métier de bijoutier aux personnes néophytes venant de tout horizon mais également pour les bijoutiers en interne qui souhaitent évoluer sur des bijoux plus techniques.

Le but est d’acquérir des compétences solides au sein de l’entreprise afin de répondre aux demandes de plus en plus techniques et exigeantes de la part des clients.

Quels types de programmes de formation proposez vous et à qui s’adressent-ils ?

Le programme de formation englobe théorie et pratique pour les novices, et essentiellement de la pratique pour les bijoutiers en interne ou récemment arrivés dans l’entreprise.

Quels conseils donneriez vous à quelqu’un qui souhaite se lancer dans une carrière en bijouterie ?

Le travail du bijoutier demande beaucoup de concentration et de persévérance il ne faut donc jamais baisser les bras et aimer relever des défis.

Pouvez-vous me décrire votre parcours scolaire ?

J’ai effectué mes années de lycée au sein de l’établissement LA PRAT’S à Cluny en Première et Terminale STI2D. Conforté dans l’idée d’être ingénieur, j’ai décidé de poursuivre sur une classe préparatoire TSI pendant 2 ans au lycée Gustave Eiffel à Dijon.

Aujourd’hui je suis en école d’ingénieur à Besançon, à l’ENSMM en alternance spécialité Micromécanique et Design option Luxe & Précision.

Pourquoi avoir choisi notre entreprise pour votre alternance ?

Etant en option Luxe & Précision, j’étais à la recherche d’une entreprise dans le domaine du luxe. Rolot & Lemasson est une entreprise qui a réuni tous mes critères. C’est avec l’aide de François et de Quentin que j’ai pu intégrer l’entreprise dès septembre 2023.

Qu’est-ce que représente l’alternance pour vous ? Pourquoi ce choix de cursus ?

L’alternance est un moyen d’acquérir les connaissances et reflex d’entreprise progressivement en trois ans. Elle permet d’appliquer la théorie vue à l’école dans un cadre concret. Cela permet d’avoir plusieurs points de vue et de pouvoir s’améliorer et apprendre davantage. De plus l’alternance permet d’avoir un premier pas dans le monde du travail tout en étant à l’école.

Avez-vous réfléchi à votre projet professionnel ?

J’aimerais avoir l’occasion de devenir ingénieur méthode dans le futur, d’apprendre à manager des équipes de travail, avoir des responsabilités, faire de la gestion et du diagnostic des problèmes de production.

Quelles sont vos missions au quotidien ?

Aujourd’hui mes missions consistent à organiser et ranger plusieurs zones de production. Je travaille également sur les méthodes d’usinages afin d’améliorer le rendement et la qualité de nos produits. Des petites missions annexes me sont aussi confiées (achats, fabrication de pièces 3D, amélioration de postes …)

Êtes-vous attiré par ce domaine depuis longtemps ? (La joaillerie ainsi que votre métier)

Durant mes années de classe préparatoire j’ai pu échanger et découvrir les métiers de la micromécanique ce qui m’a beaucoup plu. Le domaine du Luxe et de la Joaillerie plus précisément, avec des méthodes d’usinage complexes ainsi que des matériaux rares tels que les alliages d’or (très peu d’abaques et de méthode d’usinage sur ses métaux) qui sont très intéressants à étudier. Maintenant que je suis dans ce domaine je peux affirmer que j’aime mon alternance et le domaine de la joaillerie.   

Comment s’est déroulé votre arrivée chez nous ?

J’ai déposé mon CV ainsi que ma lettre de motivation, ensuite j’ai été recontacté par le service des Ressources Humaines afin de passer deux entretiens (le premier avec le service Ressources Humaines, et le second avec mon tuteur Quentin).

Une fois ces entretiens réalisés j’ai été invité à visiter l’entreprise. Lorsque je suis arrivé en septembre, Quentin m’a présenté aux salariés, et j’ai eu l’occasion de découvrir les métiers et les opérateurs aux différents postes de travail durant une semaine. Ensuite mes missions m’ont été confiées et j’ai pu commencer à travailler dessus. Mon arrivée s’est extrêmement bien déroulée au sein de l’entreprise.

Quelles sont vos attentes concernant le programme d’alternance et votre expérience au sein de notre entreprise ?

Comme évoqué précédemment, j’aimerais acquérir des connaissances et du savoir-faire au sein de l’entreprise Rolot & Lemasson. Le fait d’être accompagné par mon tuteur me permet d’apprendre tout en ayant un référentiel, de poser des questions auxquelles je n’avais pas de réponse. Pour moi le programme d’alternance devrait être davantage mis en avant car cela permet d’intégrer le monde du travail plus progressivement.

Recommanderiez-vous notre Rolot & Lemasson à des futurs alternants ?

Je recommanderai l’entreprise Rolot & Lemasson aux futurs alternants. Pour ma part j’ai appris énormément de chose depuis le début d’année, un suivi sérieux de mon travail est effectué régulièrement par mon tuteur, tout en restant assez libre sur mes choix et mes actes, les missions qui m’ont été confiées permettent d’acquérir des connaissances et une certaine rigueur de travail.

Quel est ton parcours avant Charles Perroud ?

Avant d’arrivée au sein de la maison Charles Perroud, j’ai passé un CAP routier pour passer mes permis poids lourds et super lourds en 2 ans.

N’ayant pas atteint ma majorité à la fin du lycée, je ne pouvais pas avoir mes permis tout de suite. De ce fait, j’ai intégré l’équipe d’Auchan Saint Priest en tant qu’hôtesse de caisse.

J’ai évolué chez eux par la suite pour devenir gestionnaire de ligne. J’ai également effectué d’autres missions comme le remboursement, service après-vente, accueil, gestion de litige.

J’ai travaillé chez eux pendant 5 ans.

Après ces 5 années à Auchan, j’ai postulé dans une agence d’intérim et j’ai rejoint le groupe Dalloz Joaillerie et plus précisément la maison Charles Perroud. Ça va bientôt faire 3 ans que je suis au sein de leurs équipes.

Qu’est-ce qui t’a attiré dans notre offre d’emploi ?

Avant de postuler je me suis renseignée sur le monde de la joaillerie. J’ai vu qu’il y avait plein de chose à faire : de la bijouterie, de la préparation, etc.

Je me suis dit pourquoi pas. J’ai passé l’entretien et 1 semaine après j’ai intégré l’entreprise dans le service Conditionnement, ensuite au parachèvement. J’ai ensuite touché à tous les métiers jusqu’à me former au métier de sertisseur.

Qu’est-ce qui ta plu le plus au sein de notre maison ?

La diversification. Il y a de tout. Les missions sont très variées, nous n’avons pas le temps de s’ennuyer

Racontez-nous votre arrivée chez nous ?

Mes collègues m’ont bien accueilli, bien pris en charge. Elles m’ont montré ce que je devais faire avec une formation interne. J’ai su m’intégrer rapidement au sein des équipes.

Quelles sont tes missions au quotidien ?

Mes missions au quotidien sont de sertir les produits pour les finaliser car je suis principalement l’avant dernier maillon de la ligne.

Qu’est-ce que tu aimes le plus dans ton métier ?

Ce qui me plait le plus c’est que je travaille sur plusieurs produits, plusieurs gammes, également des lancements.

J’ai la chance de faire les pierres précieuses. Ce n’est pas donné à tout le monde, c’est épanouissant

C’est également varié car peut importe la pierre que tu as, ce ne sera jamais la même, car elles ont différentes nuances de couleurs et de tailles.

Est-ce que un jour tu aurais imaginé être sertisseuse ?

Pas du tout. J’ai commencé dans l’entreprise sur d’autres métiers et au début je devais être juste sur ligne pour faire les poinçons et les gravures.

Recommanderais-tu Dalloz Joaillerie comme entreprise ?

Oui je recommanderai le groupe notamment la maison Charles Perroud

Je partage toutes les annonces de recrutement du groupe et je donne également l’adresse mail pour qu’ils puissent postuler à nos offres d’emploi.

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Romain, j’ai 23 ans, j’ai un Bac Pro technicien d’usinage sur commande numérique et je suis usineur chez Rolot & Lemasson depuis mars 2019. Je cherchais du travail, je me suis donc inscrit dans une agence d’intérim. J’ai été pris en intérim quelques mois avant de recevoir une proposition d’embauche.

Pouvez-vous nous expliquer votre métier d’usineur ?

A l’aide de machines outil, avec des outils coupants dedans, on vient usiner de la matière pour créer des petites pièces pour les différents bijoux de nos clients.

Qu’est ce qui vous plaît le plus dans votre métier ?

Je dirais la diversité, ça reste souvent la même pièce mais ce ne sont jamais les mêmes problèmes que l’on rencontre. C’est du perfectionnement et de la mise à l’épreuve tous les jours car l’esthétique qu’on nous demande est très compliquée à obtenir. Souvent, ça va être des problèmes techniques d’usinage, de la vibration sur la matière, des problèmes d’homogénéité… des choses comme ça.

Quelles sont les qualités pour exercer votre métier ?

Il faut être très minutieux, on reste sur du très petit, donc la manipulation doit être parfaite. Il faut être rigoureux également car on travaille sur des dimensions à plus ou moins 3 centièmes de millimètres.

Qu’est ce que vous retenez de votre parcours jusqu’ici chez Rolot ?

J’ai pas mal évolué depuis, on apprend beaucoup de choses en arrivant ici car même si on a les bases du métier, c’est quand même très différent. J’ai travaillé dans des entreprises avant sur des pièces un peu plus grosses et qui ne sont pas en or. On a quand même une matière très précieuse dans les mains qui n’est pas évidente à travailler, on évolue tous les jours, on apprend tous les jours donc je suis très content de travailler ici.

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Eliane, je travaille chez Rolot & Lemasson depuis mai 2018.

Comment êtes-vous arrivée chez Rolot & Lemasson ?

Via une agence d’intérim, j’étais en CDI intérimaire et mon agence m’a placé sur le site de Rolot. J’ai ensuite signé mon CDI en tant que salariée chez Rolot en janvier 2019.

Quelle a été votre première impression en arrivant dans l’entreprise ?

J’ai été agréablement surprise puisque je suis arrivée dans un tout nouveau service, tout était neuf et j’ai été très bien accueillie par les responsables et les autres salariés.

Quel est votre métier au sein de la maison Rolot & Lemasson ?

Je suis leader d’équipe sur une ligne dédiée à un de nos clients, avant ça, j’étais aux mousquetons, on faisait de l’assemblage et du montage. Les usineurs fabriquaient les mousquetons et ensuite on était chargé de l’assemblage. Ce sont de toutes petites pièces donc il fallait de la rigueur et de la patience mais c’était une expérience très enrichissante.  J’ai ensuite postulé au poste de leader et j’ai été prise. Aujourd’hui je manage une équipe de 25 personnes, 12 ou 13 le matin et la même chose l’après-midi. Je suis là pour les orienter, les guider et maintenir le flux sur la production afin de respecter les objectifs. Je vais dispatcher le travail sur les lignes mais c’est aussi savoir être à l’écoute de son équipe, régler les problèmes et les faire remonter aux responsables si besoin.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre métier ?

C’est le fait de rencontrer et travailler avec plusieurs personnes, de manager une équipe et le fait qu’on soit toutes et tous sur le même rail afin d’atteindre notre objectif. C’est toujours un challenge à relever.

Quelles sont selon vous les qualités pour être un bon leader et pour travailler dans cet univers-là ?

Il faut tout d’abord être à l’écoute de son équipe, être patient, tolérant. Savoir manager, temporiser s’il y a des conflits, savoir être réactif. J’ai appris à manager ici chez Rolot mais j’étais assistante maternelle avant, ça m’a beaucoup aidé. Et puis c’est aussi très intéressant de partager les connaissances.

Qu’est-ce que vous retenez de votre parcours chez Rolot jusqu’ici ?

J’ai eu l’opportunité d’évoluer, on m’a fait très vite confiance. Ça m’a apporté plus d’assurance. Dès le départ, il y a eu beaucoup de rigueur et de minutie dans le travail, ça m’a tout de suite plu. Je pense que Rolot est l’une des entreprises sur Beaune qui est vraiment à connaître, pour son environnement de travail et tout ce qui est fait pour ses collaborateurs.

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Ludovic, j’ai 25 ans, cela fait maintenant 2 ans que je travaille chez Charles Perroud. Je suis arrivé en tant que polisseur, j’ai été formé par notre experte Laima sur le pôle de formation interne pendant 6 semaines. Et depuis 1 an, je suis également leadeur de ligne.

Comment êtes-vous arrivé chez Charles Perroud ?

Avant, je travaillais dans le bâtiment, j’ai voulu changer de métier et passer à quelque chose d’un peu moins stressant pour le corps. Je cherchais de l’intérim, je suis tombé sur une offre de Charles Perroud, finalement ce n’était pas si éloigné de ce que je faisais, ça reste quelque chose de manuel, il faut de la précision, de la minutie et être exigeant. On m’a ensuite proposé un contrat en CDI.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre métier et quelles sont les qualités nécessaires à avoir pour l’exercer ?

Ce qui est intéressant, c’est d’avoir la satisfaction de transformer un produit brut en un bijou parfaitement fini prêt à être présenté aux clients et porté. Pour un bon polisseur, il faut vraiment être patient, minutieux, avoir une bonne vue et être observateur. Il ne faut pas hésiter à retoucher ce qu’on a fait, si on voit un défaut après le nettoyage, ne pas avoir peur de recommencer et de refaire.

Qu’est-ce que vous retenez de votre parcours chez Charles Perroud ?

On a la possibilité d’évoluer si on s’en donne les moyens. En tant que leader, je vais faire les reportings, faire remonter les problèmes au niveau de la matière, de la grenaille, vérifier l’approvisionnement de la ligne, faire les inventaires … Mais c’est avant tout un travail d’équipe.