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Nos
Talents

Dalloz Joaillerie, maison de l’excellence

Pour nous un bijou est avant tout le résultat d’une œuvre collective.
Il porte un savoir-faire précis transmis de génération en génération,
capable de se réinventer grâce aux techniques les plus innovantes.
Cette expertise de tradition et d’innovation, nous la cultivons au sein
de l’entreprise.

Nous l’accompagnons, la valorisons, en prenons soin.

Nous sommes attachés à la progression de chacun selon les valeurs
qui sont les nôtres : la passion du travail bien fait, l’écoute de l’autre,
le respect des hommes, du métier, et de nos ressources, aussi nobles
que précieuses comme l’eau, l’énergie, l’or..

SERTISSEURS EN JOAILLERIE EXPERIMENTES H/F – Maison Sauvat

Maison Sauvat

CDI

POLISSEURS EN JOAILLERIE EXPERIMENTES H/F – Maison Sauvat

Maison Sauvat

CDI

– l’introduction aux nouvelles technologies et processus industriels
– le recrutement de profils techniques et managériaux à potentiel
– une forte demande en France sur certains profils entrainant une pénurie
– la transmission des savoir-faire et leur conciliation avec l’innovation technologique.

Le Groupe a mis en place un processus afin de faciliter l’intégration et la prise de fonction.
Chaque nouvel entrant reçoit la charte éthique et un livret d’accueil présentant le groupe, ses valeurs et engagements.

L’objectif est de donner à tous nos collaborateurs les clés d’entrée dans Dalloz Joaillerie et de le faire sentir rapidement partie prenante.

Nous encadrons les nouveaux entrants pendant plusieurs semaines avec l’aide des responsables d’atelier, de ligne et de production. La personne en charge du nouvel entrant s’assure de l’initier aux bons gestes et de l’intégrer au sein de son activité.

Rejoindre Dalloz Joaillerie c’est participer à la vie d’une entreprise qui évolue depuis des années dans le métier de l’excellence et du beau savoir-faire.
Dalloz Joaillerie est une entreprise fière de ses talents, de ses valeurs et de ses engagements.
Nous cultivons la passion, le sens au travail et plaçons l’humain au cœur de notre stratégie.
Notre réussite est avant tout la réussite de nos collaborateurs.
Dalloz Joaillerie regroupe une grande diversité de métiers. Ces métiers construisent la richesse des parcours professionnels et l’employabilité de nos collaborateurs. Nous souhaitons embarquer nos collaborateurs et les faire grandir.
Chaque année, de nouveaux collaborateurs nous rejoignent, venez accompagner nos ambitions et notre développement.

Direction Ressources Humaines
Dalloz - Joaillerie, France

TÉMOIGNAGES

Quel est ton parcours avant DPS Septmoncel ?

J’étais animatrice d’enfants puis ensuite guide touristique

Après 19 ans de travail saisonnier, j’ai occupé pendant deux ans le poste de secrétaire en notariat.

Avant d’intégrer DPS Septmoncel, j’ai fait 7 mois en tant que Factrice.

Pourquoi avoir choisi notre groupe ?

J’ai choisi ce travail dans un premier temps par nécessité et dans un second temps pour sa proximité de mon lieu de vie.

Ensuite, j’ai porté beaucoup d’intérêt au métier, et travailler dans un secteur de luxe est une belle occasion

Quelles sont tes missions au quotidien ?

Après 1 an sur ligne, je réalise actuellement les retouches des stagiaires en apprentissage à la DPS Académie. J’interviens aussi sur la totalité du bijou (montage, gravure, sertissage et polissage)

Qu’est-ce que tu aimes le plus dans ton métier ?

Ce que j’aime le plus dans ce métier c’est la beauté du produit « avoir de l’or au bout des doigts et dans les mains »

Quelles sont les qualités requises pour ton métier ?

La persévérance et aimer le goût du luxe, du beau

Est-ce que ce domaine t’intéresse depuis toujours ? et Pourquoi ?

Jusqu’ici je n’avais pas conscience mais depuis petite je regarde les vitrines des bijouteries et depuis peu les pierres qui sont serties..

Racontez-nous votre arrivée chez nous ?

J’ai été recrutée par une agence d’intérim pour intégrer l’entreprise DPS Septmoncel, pour faire du montage et du sertissage sur des pendentifs.

Au bout de 2 mois, je suis retournée à la DPS Académie pour apprendre le polissage. Puis 2 mois plus tard, j’ai été formée au contrôle final.

Suite à mon arrivée sur ligne, ma leader m’a aidé à atteindre la cadence et m’a conseillé sur les bons gestes à avoir.

Comment s’est passée la suite ?

Par la suite on m’a proposé un poste de back up (Opératrice polyvalente sur toutes les lignes).

Pour cela je suis retournée à la DPS Académie pour être formé sur des nouveaux bijoux et avoir un maximum de polyvalence.

Recommanderais-tu Dalloz Joaillerie comme entreprise ?

Oui, je recommande Dalloz car nous avons d’excellentes conditions de travail ainsi qu’un environnement propre.

lls organisent également des petits événements en interne tout au long de l’année (comme les pains au chocolat la veille des vacances, les fruits tous les 15 jours, la rose pour la journée de la femme etc..)

Pouvez-vous me décrire votre parcours scolaire ?

J’ai effectué mes années de lycée au sein de l’établissement LA PRAT’S à Cluny en Première et Terminale STI2D. Conforté dans l’idée d’être ingénieur, j’ai décidé de poursuivre sur une classe préparatoire TSI pendant 2 ans au lycée Gustave Eiffel à Dijon.

Aujourd’hui je suis en école d’ingénieur à Besançon, à l’ENSMM en alternance spécialité Micromécanique et Design option Luxe & Précision.

Pourquoi avoir choisi notre entreprise pour votre alternance ?

Etant en option Luxe & Précision, j’étais à la recherche d’une entreprise dans le domaine du luxe. Rolot & Lemasson est une entreprise qui a réuni tous mes critères. C’est avec l’aide de François et de Quentin que j’ai pu intégrer l’entreprise dès septembre 2023.

Qu’est-ce que représente l’alternance pour vous ? Pourquoi ce choix de cursus ?

L’alternance est un moyen d’acquérir les connaissances et reflex d’entreprise progressivement en trois ans. Elle permet d’appliquer la théorie vue à l’école dans un cadre concret. Cela permet d’avoir plusieurs points de vue et de pouvoir s’améliorer et apprendre davantage. De plus l’alternance permet d’avoir un premier pas dans le monde du travail tout en étant à l’école.

Avez-vous réfléchi à votre projet professionnel ?

J’aimerais avoir l’occasion de devenir ingénieur méthode dans le futur, d’apprendre à manager des équipes de travail, avoir des responsabilités, faire de la gestion et du diagnostic des problèmes de production.

Quelles sont vos missions au quotidien ?

Aujourd’hui mes missions consistent à organiser et ranger plusieurs zones de production. Je travaille également sur les méthodes d’usinages afin d’améliorer le rendement et la qualité de nos produits. Des petites missions annexes me sont aussi confiées (achats, fabrication de pièces 3D, amélioration de postes …)

Êtes-vous attiré par ce domaine depuis longtemps ? (La joaillerie ainsi que votre métier)

Durant mes années de classe préparatoire j’ai pu échanger et découvrir les métiers de la micromécanique ce qui m’a beaucoup plu. Le domaine du Luxe et de la Joaillerie plus précisément, avec des méthodes d’usinage complexes ainsi que des matériaux rares tels que les alliages d’or (très peu d’abaques et de méthode d’usinage sur ses métaux) qui sont très intéressants à étudier. Maintenant que je suis dans ce domaine je peux affirmer que j’aime mon alternance et le domaine de la joaillerie.   

Comment s’est déroulé votre arrivée chez nous ?

J’ai déposé mon CV ainsi que ma lettre de motivation, ensuite j’ai été recontacté par le service des Ressources Humaines afin de passer deux entretiens (le premier avec le service Ressources Humaines, et le second avec mon tuteur Quentin).

Une fois ces entretiens réalisés j’ai été invité à visiter l’entreprise. Lorsque je suis arrivé en septembre, Quentin m’a présenté aux salariés, et j’ai eu l’occasion de découvrir les métiers et les opérateurs aux différents postes de travail durant une semaine. Ensuite mes missions m’ont été confiées et j’ai pu commencer à travailler dessus. Mon arrivée s’est extrêmement bien déroulée au sein de l’entreprise.

Quelles sont vos attentes concernant le programme d’alternance et votre expérience au sein de notre entreprise ?

Comme évoqué précédemment, j’aimerais acquérir des connaissances et du savoir-faire au sein de l’entreprise Rolot & Lemasson. Le fait d’être accompagné par mon tuteur me permet d’apprendre tout en ayant un référentiel, de poser des questions auxquelles je n’avais pas de réponse. Pour moi le programme d’alternance devrait être davantage mis en avant car cela permet d’intégrer le monde du travail plus progressivement.

Recommanderiez-vous notre Rolot & Lemasson à des futurs alternants ?

Je recommanderai l’entreprise Rolot & Lemasson aux futurs alternants. Pour ma part j’ai appris énormément de chose depuis le début d’année, un suivi sérieux de mon travail est effectué régulièrement par mon tuteur, tout en restant assez libre sur mes choix et mes actes, les missions qui m’ont été confiées permettent d’acquérir des connaissances et une certaine rigueur de travail.

Quel est ton parcours avant Charles Perroud ?

Avant d’arrivée au sein de la maison Charles Perroud, j’ai passé un CAP routier pour passer mes permis poids lourds et super lourds en 2 ans.

N’ayant pas atteint ma majorité à la fin du lycée, je ne pouvais pas avoir mes permis tout de suite. De ce fait, j’ai intégré l’équipe d’Auchan Saint Priest en tant qu’hôtesse de caisse.

J’ai évolué chez eux par la suite pour devenir gestionnaire de ligne. J’ai également effectué d’autres missions comme le remboursement, service après-vente, accueil, gestion de litige.

J’ai travaillé chez eux pendant 5 ans.

Après ces 5 années à Auchan, j’ai postulé dans une agence d’intérim et j’ai rejoint le groupe Dalloz Joaillerie et plus précisément la maison Charles Perroud. Ça va bientôt faire 3 ans que je suis au sein de leurs équipes.

Qu’est-ce qui t’a attiré dans notre offre d’emploi ?

Avant de postuler je me suis renseignée sur le monde de la joaillerie. J’ai vu qu’il y avait plein de chose à faire : de la bijouterie, de la préparation, etc.

Je me suis dit pourquoi pas. J’ai passé l’entretien et 1 semaine après j’ai intégré l’entreprise dans le service Conditionnement, ensuite au parachèvement. J’ai ensuite touché à tous les métiers jusqu’à me former au métier de sertisseur.

Qu’est-ce qui ta plu le plus au sein de notre maison ?

La diversification. Il y a de tout. Les missions sont très variées, nous n’avons pas le temps de s’ennuyer

Racontez-nous votre arrivée chez nous ?

Mes collègues m’ont bien accueilli, bien pris en charge. Elles m’ont montré ce que je devais faire avec une formation interne. J’ai su m’intégrer rapidement au sein des équipes.

Quelles sont tes missions au quotidien ?

Mes missions au quotidien sont de sertir les produits pour les finaliser car je suis principalement l’avant dernier maillon de la ligne.

Qu’est-ce que tu aimes le plus dans ton métier ?

Ce qui me plait le plus c’est que je travaille sur plusieurs produits, plusieurs gammes, également des lancements.

J’ai la chance de faire les pierres précieuses. Ce n’est pas donné à tout le monde, c’est épanouissant

C’est également varié car peut importe la pierre que tu as, ce ne sera jamais la même, car elles ont différentes nuances de couleurs et de tailles.

Est-ce que un jour tu aurais imaginé être sertisseuse ?

Pas du tout. J’ai commencé dans l’entreprise sur d’autres métiers et au début je devais être juste sur ligne pour faire les poinçons et les gravures.

Recommanderais-tu Dalloz Joaillerie comme entreprise ?

Oui je recommanderai le groupe notamment la maison Charles Perroud

Je partage toutes les annonces de recrutement du groupe et je donne également l’adresse mail pour qu’ils puissent postuler à nos offres d’emploi.

Leader chez DPS Septmoncel

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Léa, j’ai 27 ans.

Après un BTS Management des Unités Commerciales j’ai commencé mon parcours professionnel dans le milieu agricole où j’ai très vite évolué en tant que Responsable plaine, qualité et assistante fabrication. Après 3 années j’ai déménagé dans le Jura afin de suivre mon compagnon dans son parcours professionnel. Aujourd’hui, cela fait 2 ans que je suis chez DPS Septmoncel où je suis passée de polisseuse à leader de ligne joaillerie.

Pouvez-vous nous expliquer votre métier de polisseur et votre rôle de leader ?

Mon métier de polisseur est d’assurer le polissage minutieux des bijoux reçus en état bruts.  En suivant un mode opératoire, ce poste permet de faire briller la matière afin d’atteindre la qualité attendue. Être polisseur est un travail de minutie, de finition, de rigueur et j’adore ça !

Mon rôle de leader consiste à guider et influencer les équipes tout au long de la journée afin d’atteindre des objectifs que je définis en début de semaine (individuel et global). En prêtant attention aux éventuels soucis, je me dois d’être réactive en prenant les décisions adéquates. Mon rôle est de donner envie à mes équipes de réussir, et de communiquer en toute transparence et sincérité avec les opérateurs ainsi qu’avec ma hiérarchie.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre métier ?

Ce que j’apprécie le plus en tant que leader, c’est l’interaction humaine, collaborer en équipe avec chaque collaborateur, cultiver l’empathie et agir ensemble pour atteindre des objectifs en tirant parti des compétences, du savoir-être et savoir-faire de chacun.

Mon but est de faire évoluer chaque personne à son rythme en prenant conscience de ses qualités. Être dans le partage, l’écoute et la rigueur.

Quelles sont les qualités pour exercer cette fonction de leader ?

Les qualités, pour exercer mon métier à mon sens, sont propres à chacun. Chaque leader est différent ce qui en fait une force. Mais je retiendrai tout de même que la réussite dépend des équipes avec lesquelles nous travaillons. Avoir une oreille attentive, être à l’écoute des besoins, comprendre les personnes en face de nous et être dans une dynamique qui leur correspond apporte toute la magie au métier de leader. Ecoute, confiance, communication, empathie, résilience et patience sont des qualités cruciales dans la réussite de ce métier.

Qu’est-ce que vous retenez de votre parcours jusqu’ici chez DPS Septmoncel ?

Mon parcours chez DPS Septmoncel est d’une grande surprise. D’une part car c’était un milieu qui m’était inconnu et dans lequel j’ai très vite prit ma place et évolué. Puis ce qui me plaît le plus c’est que nous sommes écoutés, respectés, je me sens ENFIN moi-même et j’ai de plus en plus confiance en moi et en mes capacités.

Je m’épanouie personnellement dans mon métier de leader.  Je me lève le matin j’ai envie d’aller travailler, j’ai envie de venir et donner le meilleur de moi-même.

Portrait d'une leader
Romain

Usineur chez Rolot & Lemasson

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Romain, j’ai 23 ans, j’ai un Bac Pro technicien d’usinage sur commande numérique et je suis usineur chez Rolot & Lemasson depuis mars 2019. Je cherchais du travail, je me suis donc inscrit dans une agence d’intérim. J’ai été pris en intérim quelques mois avant de recevoir une proposition d’embauche.

Pouvez-vous nous expliquer votre métier d’usineur ?

A l’aide de machines outil, avec des outils coupants dedans, on vient usiner de la matière pour créer des petites pièces pour les différents bijoux de nos clients.

Qu’est ce qui vous plaît le plus dans votre métier ?

Je dirais la diversité, ça reste souvent la même pièce mais ce ne sont jamais les mêmes problèmes que l’on rencontre. C’est du perfectionnement et de la mise à l’épreuve tous les jours car l’esthétique qu’on nous demande est très compliquée à obtenir. Souvent, ça va être des problèmes techniques d’usinage, de la vibration sur la matière, des problèmes d’homogénéité… des choses comme ça.

Quelles sont les qualités pour exercer votre métier ?

Il faut être très minutieux, on reste sur du très petit, donc la manipulation doit être parfaite. Il faut être rigoureux également car on travaille sur des dimensions à plus ou moins 3 centièmes de millimètres.

Qu’est ce que vous retenez de votre parcours jusqu’ici chez Rolot ?

J’ai pas mal évolué depuis, on apprend beaucoup de choses en arrivant ici car même si on a les bases du métier, c’est quand même très différent. J’ai travaillé dans des entreprises avant sur des pièces un peu plus grosses et qui ne sont pas en or. On a quand même une matière très précieuse dans les mains qui n’est pas évidente à travailler, on évolue tous les jours, on apprend tous les jours donc je suis très content de travailler ici.

Annie

Animatrice qualité chez DPS Beaune

Pouvez-vous vous présentez ?

Je m’appelle Annie, j’ai 42 ans et je suis animatrice qualité chez DPS Beaune.

Depuis combien de temps êtes-vous chez DPS Beaune ?

Ça fait deux ans que je suis ici. J’ai postulé à une offre en ligne ; j’ai envoyé ma candidature et ça a fonctionné. J’ai démarré sur le site de Rolot & Lemasson, juste à côté en attendant de pouvoir nous installer dans les nouveaux locaux de DPS Beaune. J’ai pu voir l’évolution de la construction de ce nouveau bâtiment.

Quelle a été votre première impression en rentrant dans les locaux de DPS Beaune ?

De la modernité, beaucoup d’espace, c’était annonciateur de beaux projets à venir ; du coup une forte envie de travailler au sein de cette entreprise.

Quel est votre rôle en tant qu’animatrice qualité ?

C’est d’accompagner mes collaborateurs, former les contrôleurs et les animateurs qualité. Du fait que je fasse partie des plus anciens dans l’entreprise, j’ai pu aider un peu les nouveaux animateurs. Je suis beaucoup dans l’accompagnement, que ce soit dans la création et la modification des modes opératoires ou encore tout ce qui est documentaire. Je contrôle également 20% de ce que contrôlent les contrôleurs.

Selon vous, quelles sont les qualités pour exercer ce métier ?

C’est beaucoup d’organisation, beaucoup de rigueur également, il faut être assez carré. Il faut aussi de l’empathie et un bon relationnel ; étant donné qu’on forme les gens, on leur apprend à contrôler donc il faut bien les accompagner, bien discuter avec eux, apprendre un petit peu d’eux aussi, ça permet d’avoir un bon accompagnement.

Quelle a été votre formation justement ?

J’ai beaucoup été formée sur le terrain, grâce à mes différents emplois, j’ai appris au fur et à mesure des années, je me suis fait ma petite formation à moi toute seule. J’ai eu aussi quelques formations prises en charge par les entreprises dans lesquelles j’ai travaillé. Ici, chez DPS Beaune, j’ai été accompagnée par Cassiopée, notre responsable qualité et puis par les différents responsables d’atelier qui sont aussi très disponibles donc ça aide beaucoup.

DPS Beaune est une jeune maison encore mais qu’est-ce que vous retenez de votre parcours jusqu’à maintenant ?

Ce qui m’a marqué, c’est qu’on est parti de tout petit et on évolue au fur et à mesure et ça c’est génial, c’est ce que je retiens. Je n’ai jamais eu cette occasion-là de participer à l’évolution d’une entreprise et c’est vraiment top. Je suis fière de travailler dans une entreprise comme ça, j’apprends vraiment beaucoup : mettre en place de nouvelles choses, pouvoir créer des nouveaux documents, créer une toute nouvelle étape de formation, c’est génial, ça donne envie de venir travailler le matin.