Généraliste RH – H/F

L'ENTREPRISE

Historiquement née en Auvergne, la Maison Sauvat gagne ses lettres de noblesse grâce à son savoir-faire dans la chaine et rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1991.

La Maison Sauvat est aujourd’hui un atelier de haute joaillerie répétitive réunissant avec finesse savoir-faire traditionnel et exigence industrielle.

Profitant d’un site flambant neuf au cœur de Lyon en 2023, notre Maison ambitionne de devenir un haut lieu de la joaillerie offrant un environnement de travail moderne et sophistiqué.

Reconnue pour son expertise, elle confirme son statut de partenaire essentiel auprès des grandes Maisons de la place Vendôme.

Dans le cadre de son développement et afin de répondre à la demande croissante de ses clients, le Groupe industriel français DALLOZ JOAILLERIE crée un tout nouvel atelier pour sa MAISON SAUVAT qui sera située à Lyon.

LE POSTE

Vous êtes naturellement attiré(e) par la gestion de l’humain, et avez à cœur le développement et le bien-être des collaborateurs ? Vous aimez le challenge et êtes force de proposition et d’amélioration ?

Venez nous rejoindre et partager notre ADN du beau et du respect des matières, et notre exigence de qualité vis-à-vis de nos clients !

LES MISSIONS

Recrutement

Identifier les besoins de l’entreprise

• Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché, et veiller à ce que les offres d’emploi soient toujours conformes
• Rédiger des offres d’emploi précises pour les profils recherchés
• Publier les offres sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)
• Participer le cas échéant à des salons, ou événement écoles
• Assurer la gestion en autonomie des intérimaires depuis le contact avec les agences jusqu’à leur intégration en passant par la signature électronique des contrats, et la validation des factures auprès du service comptable
• Proposer des solutions afin de diversifier notre stratégie de sourcing
• Trier les candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques en collaborant étroitement avec les opérationnels
• Rendre compte régulièrement de l’avancement du processus de recrutement au responsable des ressources humaines, et aux responsables opérationnels concernés
• Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration
• Veiller au suivi du collaborateur lors de sa période d’essai, organiser des entretiens de suivi et vérifier qu’il dispose de la bonne formation en interne, et des moyens nécessaires à sa parfaite intégration au sein des équipes

Gestion administrative du personnel

• Gérer et administrer les entrées et sorties du personnel
• Établir et assurer le suivi des dossiers d’embauche, des contrats (échéances, avenants…).
• En collaboration avec le responsable des ressources humaines, collecter les données variables de paie et les transmettre au service concerné.
• Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables.

Gestion des temps

• Saisir les données et paramétrer le logiciel RH pour la gestion des temps, y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs et effectuer tout reporting nécessaire.

Participation à des projets RH

• Participer aux réunions de service RH, à la vie du service de manière générale, et à divers projets RH en fonction des actualités.

PROFIL

Vous avez une première expérience réussie en ressources humaines (alternance et stages compris).

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et d’aisance relationnelle. Vous avez le sens de l’engagement et du service, faites preuve de dynamisme, de réactivité, de flexibilité, d’éthique et de confidentialité

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : Très bonne maîtrise du pack office, plus particulièrement Excel, pratique d’un logiciel de gestion RH ou GTA

NOS VALEURS

Bienveillance
Nous sommes convaincus que chacun a quelque chose à apporter et qu’une posture bienveillante et à l’écoute permet de faire ressortir le meilleur de chaque personne.

Ethique
La poursuite de l’éthique passe par une transparence totale de notre chaîne d’approvisionnement : nous assurons la traçabilité de nos matières et nos produits.

Proximité
Nos clients sont notre priorité, nous sommes à l’écoute de leurs demandes et notre objectif premier est de les satisfaire.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Contrat à durée déterminée de 12 mois pouvant évoluer vers un CDI – localisation : Lentilly, puis Lyon à partir de juin - horaires variables de journée – convention collective bijouterie joaillerie – rémunération à négocier – carte restaurant – indemnités de transport

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Merci d’adresser votre candidature CV + LM en répondant sur notre site internet