CDD

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Dans le respect des modes opératoires, vous recruterez nos nouveaux collaborateurs. Cela demande donc du temps, de l’énergie, des compétences mais également une passion. Le recrutement est une des clés de réussite pour atteindre notre objectif de croissance.

L'ENTREPRISE

Fondée en 1880 et installée à l’origine au cœur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans la petite commune de Lentilly, située dans l’ouest lyonnais, fin des années 80.

Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l’élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie.

Parce qu’un bijou n’est pas qu’un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l’ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels.

 

LE POSTE

Vous êtes naturellement attiré par la gestion de l’humain, et avez à cœur le développement et le bien-être des collaborateurs ? Vous aimez le challenge et êtes force de proposition et d’amélioration ?

Venez nous rejoindre et partager notre ADN du beau et du respect des matières, et notre exigence de qualité vis-à-vis de nos clients !

 

LES MISSIONS

Vous serez principalement en charge de recruter nos nouveaux talents, afin d’accompagner notre croissance. Cela demande du temps, de l’énergie, des compétences mais également une passion pour l’humain ! Le recrutement est une des clés de réussite pour mettre en œuvre l’ensemble de nos projets et nous avons hâte de vous accueillir !

Vos missions si vous les acceptez seront les suivantes :

Recrutement :

  • žIdentifier les besoins de l’entreprise
  • žÉtablir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
  • žRédiger des offres d’emplois attractives
  • žPublier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)
  • žSélectionner les candidats adaptés après réception des CV et lettres de motivation ;
  • žFaire une veille et contacter directement les profils intéressants pour l’entreprise
  • žOrganiser et animer des entretiens d’embauche
  • žRendre compte régulièrement de l’avancement du processus de recrutement à la responsable des ressources humaines, et aux responsables opérationnels concernés
  • žPréparer les promesses d’embauche et les documents d’embauche
  • žAccueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration

Mise en œuvre du plan de développement des compétences

Assurer l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation (via  SIRH), en cherchant toujours à optimiser le budget.

Suivre et accompagner les formations internes (formateurs et ilots de formations internes) et les formations obligatoires

Participation à des projets RH
Participer aux réunions de service RH, à la vie du service de manière générale, et à divers projets RH en fonction des actualités.

 

PROFIL

Vous avez une première expérience réussie en recrutement (environ 3 à 5 ans) idéalement acquise en entreprise et/ou agence d’intérim / cabinet de recrutement.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et d’aisance relationnelle. Vous avez le sens de l’engagement et du service, faites preuve de dynamisme, de réactivité, de flexibilité, d’éthique et de confidentialité.

Vous avez une excellente maîtrise des techniques d'entretien et une bonne connaissance des outils CVthèque et réseaux sociaux.

 

NOS VALEURS

Bienveillance

Nous sommes convaincu que chacun a quelque chose à apporter et qu’une posture bienveillante et à l’écoute permet de faire ressortir le meilleur de chaque personne.

Éthique

La poursuite de l’éthique passe par une transparence totale de notre chaîne d’approvisionnement : nous assurons la traçabilité de nos matières et nos produits.

Proximité

Nos clients sont notre priorité, nous sommes à l’écoute de leurs demandes et notre objectif premier est de les satisfaire.

Vous partagez les mêmes valeurs que nous ? Vous avez envie de rejoindre des équipes passionnées et vous visez l’excellence ? Rejoignez-nous !

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Contrat à durée déterminée de 12 mois – horaires variables de journée – convention collective bijouterie joaillerie – participation aux résultats -– tickets restaurant – indemnité de transport

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Merci d’adresser votre candidature CV + LM à l’adresse mail : rh@charles-perroud.com

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Taille maximale de fichier: 10 Mo Formats de fichier pris en charge: jpeg, text, jpg, docx, pptx, pdf

Pourquoi Rejoindre Dalloz Joaillerie ?

Leader européen de la joaillerie, Dalloz Joaillerie s’efforce depuis 1880 d’accompagner les plus belles maisons joaillières dans l’élaboration de leurs plus belles pièces et ainsi que dans la fabrication
de leur collection.

Dans le plus pur respect de la tradition Joaillière, Dalloz joaillerie a su intégrer l’ensemble des métiers, s’enrichir des techniques de fabrication les plus modernes, tout en respectant les valeurs et la singularité de ses clients.

Enfin Dalloz Joaillerie s’inscrit dans une démarche éthique stricte, selon une charte élaborée en 2016 qui vise à protéger son personnel et à contrôler en toute transparence ses sources d’approvisionnement.

TÉMOIGNAGES

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