Alternance

Assistant(e) ressources humaines H/F Alternance

Vous êtes naturellement attiré(e) par la gestion de l’humain, et avez à cœur le développement et le bien-être des collaborateurs ? Vous avez envie d’apprendre au sein d’une équipe dynamique ?

Venez nous rejoindre et partager notre ADN du beau et du respect des matières, et notre exigence de qualité vis-à-vis de nos clients !

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Rhône-Alpes (Lentilly)

L'ENTREPRISE

Fondée en 1880 et installée à l’origine au cœur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans la petite commune de Lentilly, située dans l’ouest lyonnais, fin des années 80.

Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l’élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie.

Parce qu’un bijou n’est pas qu’un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l’ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels.

 

LE POSTE

Vous êtes naturellement attiré(e) par la gestion de l’humain, et avez à cœur le développement et le bien-être des collaborateurs ? Vous avez envie d’apprendre au sein d’une équipe dynamique ?

Venez nous rejoindre et partager notre ADN du beau et du respect des matières, et notre exigence de qualité vis-à-vis de nos clients !

 

LES MISSIONS

Gestion administrative du personnel

Assurer le suivi des visites médicales

Participer au report des données variables de paie

Rédiger les lettres types, les attestations…

Assister la généraliste ressources humaine dans la gestion des intérimaires

Venir en appui du service s’agissant de l’organisation des formations dans le cadre du plan de développement des compétences

Conseil et support aux collaborateurs

Aller au contact des collaborateurs et rester à l’écoute afin de les accompagner, de les orienter, être un relai sur toutes les questions liées aux sujets RH.

Assister les collaborateurs dans leur démarche de certifications des compétences (CQP)

Assister les collaborateurs dans l’établissement des dossiers de médaille du travail

Contribuer à l’organisation des évènements RH (exemple – anniversaires collaborateurs)

Santé & sécurité au travail

Assurer le suivi des EPI en lien avec notre prestataire (mise à jour et demandes dans l’outil, suivi des besoins auprès du personnel de production concerné)

Gérer et suivre les accidents de travail, assurer le lien avec les SST

Mettre à jour le document unique (DUERP)

Recrutement

Assurer les recrutements et la gestion des stagiaires et apprentis

Le cas échéant, préparer les dossiers, et documents d’embauche

Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration

Gérer et administrer les entrées sorties du personnel (création dossiers d’embauche, mise à jour des dossiers du personnel et des outils de suivi des embauches)

Veiller au suivi du collaborateur lors de son stage, ou pendant sa période d’essai

Gestion des temps

Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, logiciel RH pour la gestion des temps) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant…).

Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (Ex : bilan social…), à la veille sur le processus RH ISO 9001.

Participation à des projets RH

Participer aux réunions de service RH, à la vie du service de manière générale, et à divers projets RH en fonction des actualités.

 

PROFIL

Vous préparez un diplôme (BAC + 3 à BAC +5) en gestion des ressources humaines.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et d’aisance relationnelle. Vous avez le sens de l’engagement et du service, faites preuve de dynamisme, de réactivité, de flexibilité,  d’éthique et de confidentialité

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique

 

NOS VALEURS

Bienveillance
Nous sommes convaincus que chacun a quelque chose à apporter et qu’une posture bienveillante et à l’écoute permet de faire ressortir le meilleur de chaque personne.

Ethique
La poursuite de l’éthique passe par une transparence totale de notre chaîne d’approvisionnement : nous assurons la traçabilité de nos matières et nos produits.

Proximité
Nos clients sont notre priorité, nous sommes à l’écoute de leurs demandes et notre objectif premier est de les satisfaire.

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Contrat d’alternance – horaires variables de journée – convention collective bijouterie joaillerie – participation aux résultats – tickets restaurant – indemnité de transport

Merci d’adresser votre candidature CV + LM en répondant sur notre site internet, ou sur LINKEDIN sous la référence RH/2022/ADJTPROD032022

 

Postuler

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Pourquoi Rejoindre Dalloz Joaillerie ?

Leader européen de la joaillerie, Dalloz Joaillerie s’efforce depuis 1880 d’accompagner les plus belles maisons joaillières dans l’élaboration de leurs plus belles pièces et ainsi que dans la fabrication
de leur collection.

Dans le plus pur respect de la tradition Joaillière, Dalloz joaillerie a su intégrer l’ensemble des métiers, s’enrichir des techniques de fabrication les plus modernes, tout en respectant les valeurs et la singularité de ses clients.

Enfin Dalloz Joaillerie s’inscrit dans une démarche éthique stricte, selon une charte élaborée en 2016 qui vise à protéger son personnel et à contrôler en toute transparence ses sources d’approvisionnement.

TÉMOIGNAGES

Responsable Qualité du site DPS Beaune
Directeur du site Rolot & Lemasson
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