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Égalité professionnelle chez Charles Perroud

L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 pour la maison Charles Perroud est de 78/85 (donnée à fin décembre 2021), soit 92/100.

Ce taux est supérieur à 75, ce qui est un bon résultat.

Il est calculé selon les critères :

  • Écart de rémunération
  • Écart taux d’augmentation
  • Augmentation au retour du congé maternité
  • Part des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations

La maison Charles Perroud a travaillé ces dernières années à la réduction des écarts ; elle va bien sûr continuer à travailler pour les réduire de manière constante, et favoriser ainsi l’égalité femmes/hommes, selon son plan d’actions.

Cela fait partie intégrante de la démarche RSE.